Responsabilidad Social Corporativa New Line
RSC New Line
Desde el año 2015 New Line apoya los diez principios del Pacto Mundial referente a los Derechos Humanos, los Derechos Laborales, el Medio Ambiente y la lucha contra la corrupción.
Esto se traduce en una firme estrategia de trabajo donde nos hemos comprometido en hacer del Pacto Mundial y sus principios parte de la estrategia, la cultura y las acciones cotidianas de nuestra compañía, así como en involucrarnos en proyectos cooperativos que contribuyan a los objetivos más amplios de Desarrollo de las Naciones Unidas, en particular los Objetivos de Desarrollo del Milenio.
Además, y como parte de este compromiso, publicamos anualmente nuestro Informe de Progreso.
En nuestro informe de Responsabilidad Social Corporativa reportamos nuestro camino de crecimiento en pos de una gestión responsable y sostenible.
Dentro de los puntos que recoge nuestro Informe RSC incluimos nuestro código ético.
Es el pilar fundamental y referente interno para la toma de decisiones. Está presente en todos y cada uno de los departamentos y procesos de nuestra compañía.
Nuestro valores éticos
Nuestra estrategia de trabajo y valores se centran fundamentalmente en dos ejes principales: personas y comunidad.
Para New Line, es fundamental el cuidado de sus trabajadores para fortalecer su crecimiento interno, así como para poder ofrecer el mejor servicio a nuestros clientes.
En este sentido desde New Line venimos desarrollando las siguientes iniciativas, también recogidas en el informe de progreso mencionado anteriormente:
Conciliación familiar y laboral a través de la flexibilidad horaria, teletrabajo y día libre por cumpleaños del trabajador.
Salud en el trabajo promoviendo una alimentación saludable, fomentando el deporte entre los trabajadores a través de convenios de colaboración con diferentes entrenadores personales y planes de nutrición.
Buen ambiente laboral mediante plan de acogida a las nuevas incorporaciones en la plantilla. Actividades de teambuilding, desayunos y afterworks para promover la relación entre los empleados. Ambientación de las oficinas de New Line con frases inspiradoras y motivadoras propuestas por los trabajadores.
Formación y plan de carrera interno. Promovemos la formación continua del trabajador, desarrollando capacitaciones inhouse y estimulando el trabajo por proyectos.
Nuestro comunidad,
nuestros principios
